[单选题]可用于评估应聘者潜力的是（ ）

正确答案 ：A

预测效度测试

[单选题]（ ）又称为“华德决策准则”。

正确答案 ：A

悲观决策标准

[单选题]从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。

正确答案 ：D

技能

解析：自学适用于知识、技能的学习。能力、观念、思维技巧、领导行为的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践，而知识(实务性很强的知识除外)、技能一般通过自学就可以掌握。

[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的报酬。

正确答案 ：B

150%

解析：用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资。

[多选题]组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（ ）。

正确答案 ：CDE

改革使他们失去了工作的安全感

一部分员工与领导因循守旧

改革冲击他们已习惯的工作方法

解析：组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因在于：①由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；②一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。

[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括对( )的分析。

正确答案 ：B

市场商品消费结构

解析：B【解析】顾客力量的分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等。有时还要分析顾客消费承受能力。

[多选题]测评方案的内容主要涉及( )。

正确答案 ：ABCDE

被测评的对象

测评方法选择

参照标准设计的确立

测评员工选择

素质能力测评的指标体系

解析：ABCDE【解析】略。

[多选题]从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下( )的印象．

正确答案 ：CD

懒散

不认真

[单选题]关于心理测试，下列表述不正确的是( )．

正确答案 ：C

性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

解析：C【解析】C项描述的是成就测验．

[多选题]属于劳动法律关系的客体的是( )．

正确答案 ：BC

工作时间

工资

解析：BC【解析】劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事情，即劳动法律关系所要达到的目的和结果，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等．

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