正确答案: B

越少

题目：企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。

解析：B

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[多选题]编码应遵循的原则有( )

标准编码

被调查单位的编码

[单选题]说明了根据测试结果预测将来行为的有效性．

预测效度

解析：A【解析】预测效度是说明测试用来预测将来行为的有效性．在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标．

[单选题]劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度．

劳动力供给量

解析：B【解析】劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性．计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值．