正确答案: ABCDE

反映劳动法律部门的特点 是指导性的法律规范 反映调整的劳动关系的特殊性 高度的稳定性 高度的权威件

题目：劳动法基本原则的特点是（ ）。

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[多选题]传统的薪酬结构类型有（ ）

以绩效为导向的薪酬结构

以工作为导向的薪酬结构

以能力向导向的薪酬结构

组合薪酬结构

[多选题]下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。

保密事项

补充保险和福利待遇

培训

[单选题]笔试不具备的优点是（ ）。

适用于各类能力的考评

[多选题]以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。

领导技能

员工可靠度

沟通能力

员工忠诚度

解析：绩效考核的特征性效标是指考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等，是最常用来作为考评绩效的特征。

[多选题]以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )．

前者的明确性高于后者

前者所覆盖的事实状态小于后者

前者的稳定性高于后者

解析：ABE【解析】略．