正确答案: A

职业介绍

题目：国外的“就业服务”是指( )

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。

传播范围广

速度快

应聘人员数量大

企业的选择余地大

[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，当地平均工资为900元，A为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（ ）。

400+A

解析：按恩格尔系数法计算最低工资标准的方法是：根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。据此得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=120÷0．6×2+A=400+A。式中，A为工资调整数额。确定调整数额A时，主要考虑的因素有当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费，以及住房公积金等费用支付的情况。

[单选题]关于企业定员，下列说法错误的是（ ）。

定员的内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

解析：D项属于贯彻执行定员标准的外部环境。

[多选题]培训课程分析主要包括（ ）。

课程目标分析

培训环境分析

解析：培训课程分析是培训项目的调查与研究阶段，它的目的是确定学员必须掌握的、用来执行符合课件意图的分内工作的知识和技能。培训分析主要包括课程目标分析和培训环境分析。

[单选题]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是( )。

选择测评工具，明确评估的指标和标准

解析：C【解析】选择测评工具，明确评估的指标和标准，是在制定培训计划时，设计评估标准的目标。

[单选题]从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )．

忠诚、审慎、勤勉

[多选题]人本管理原则包括( )。

人的管理第一

和谐人际关系

员工个人和组织共同发展

构建以人为中心的组织机构

解析：ABCE【解析】企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理笫一：②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本，以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐人际关系；⑥员工个人与组织共同发展：