正确答案: BCD

有助于企业构建合理的人员结构 有助于企业形象的传播 是企业补充人力资源的基本途径

题目：员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（ ）。

解析：本题考查员工招聘的作用。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]组织中每个部门的职、责、权应保持对等的关系，如果失去平衡，组织将出现混乱。下面有关某企业原材料采购部门的职责描述，准确的是（ ）。

负责按品种、质量、进度、费用和资金要求为生产提供全部原材料

[单选题]某咨询人员将收集到的企业产品质量问题按照时间、设备、人员等加以归类、整理和汇总，以便进一步查明产生不良产品的具体原因。该咨询人员采用的分析方法是（ ）。

分层法

[单选题]按任务的重复程度和工作地的专业化程度划分生产类型，可以分为大量生产、成批生产、单件小批生产，以下选项中，属于单件小批生产特点的是（ ）。

产品品种多，而每一种产品仅是少量的，品种不稳定，工作地的专业化程度很低

解析：本题考查单件小批生产。选项C正确表述了单件小批量生产特点。

[单选题]企业从外部招聘人员，可能带来的缺点是（ ）。

引来企业窥察者

解析：本题考查内外部招聘的优缺点。外部招聘可能带来的缺陷有：易引来企业窥察者、不易选到合适人选、新员工需要较长的融合期等。