• [单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )
  • 正确答案 :C
  • 军队式结构


  • [单选题]在投入期不适宜采取的营销策略是( )。
  • 正确答案 :D
  • 公益宣传策略

  • 解析:投入期企业的营销重点是提高新产品的生命力,使产品尽快为顾客所接受,促使其向成长期过渡。为此,在投入期企业适宜采取的营销策略是:①快速掠取策略;②缓慢掠取策略;③快速渗透策略;④缓慢渗透策略。

  • [多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。
  • 正确答案 :BCDE
  • 主持调解的主体不同

    调解的效力不同

    调解案件的范围不同

    在劳动争议处理中的地位不同

  • 解析:调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于:①在劳动争议处理中的地位不同。调解委员会的调解是独立的程序,后者的调解不具有程序性。②主持调解的主体不同。③调解案件的范围不同。④调解的效力不同。

  • [单选题]关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。
  • 正确答案 :D
  • 员工与上司是相互补偿的关系


  • [单选题]是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
  • 正确答案 :D
  • 能级分析法

  • 解析:D【解析】能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。能级的划分可以是总分,也可以是结构分或要素分,它同顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队;能级分析法是将分数划区分。

  • [多选题]企业进行薪酬管理的目的是( )。
  • 正确答案 :ABCE
  • 合理控制人工成本

    吸引人才

    激励员工

    留住人才

  • 解析:ABCE【解析】企业进行薪酬管理的基本目的在于:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。

  • [单选题]群体决策的优点是( )。
  • 正确答案 :B
  • 能增加决策的可接受性

  • 解析:教材第117页

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