正确答案: A

主体

题目：企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]员工素质测评的类型有（ ）。

诊断性测评

选拔性测评

考核性测评

开发性测评

[多选题]实行经营者年薪制应具备一定的条件。这些条件包括（ ）。

完善的群众监督机制

完善的竞争机制

健全的经营者人才市场

明确的经营者业绩考核指标体系

解析：考点：教材第318页

[多选题]绩效管理系统设计的可行性原则，主要从（ ）几个方面进行。

限制因素分析

目标效益分析

潜在问题分析

解析：可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。绩效管理系统设计的可行性主要从以下几个方面进行：①限制因素分析：②目标效益分析；③潜在问题分析。

[多选题]开放式提问的类型包括（ ）。

无限开放式

有限开放式

解析：开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。其类型包括：①无限开放式。无限开放式提问没有特定的答复范围，目的是让应聘者说话，有利于应聘者与面试考官进行沟通，如“谈谈你的工作经验”等问题。②有限开放式。有限开放式提问要求应聘者的回答在一定范围内进行，或者对回答问题的方向有所限制。

[多选题]选择关键绩效指标的原则包括（ ）。

整体性

增值性

可测性

可控性

关联性

解析：选择关键绩效指标的原则包括：整体性、增值性、可测性、可控性和关联性。遵循这五个原则的关键绩效指标体系，既是员工绩效管理的重要基石，也是组织中进行绩效沟通的共同语言。

[单选题]下列各项中，属于社会保险内容的是( )。

失业保险

解析：A【解析】我国现行的社会保障体系包括：①社会保险；②社会救济；③社会福利；④社会优抚安置；⑤国有企业下岗职工基本生活保障和再就业。其中，社会保险包括：①养老保险；②医疗保险；③失业保险；④工伤保险；⑤生育保险。