正确答案: C

及时治疗

题目：企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

评价中心

解析：考点：教材第125页

[单选题]人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。

提高处理问题的能力

解析：模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。

[多选题]人员配置的原理包括( )．

能位对应原理

互补增值原理

动态适应原理

弹性冗余原理

[单选题]费用预算与执行的原则是( )、总体控制、个案执行．

分头预算

解析：B【解析】费用预算与执行的原则是“分头预算、总体控制、个案执行”．公司根据上年度预算与结算的比较情况提出一个控制额度；大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用；对有些项目如培训费用，按使用部门进行控制，避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训任务．