正确答案: D

在试用期间被证明不符合录用条件

题目：下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )

解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。

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[单选题]定作合同对于支付报酬的期限没有约定或者约定不明，又不能达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯也不能确定的，定作人应当在（ ）支付报酬。

交付工作成果时

解析：定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。对于不能达成补充协议，也不能按照合同有关条款或者交易习惯确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。

[多选题]根据施工现场文明施工的要求，施工现场文明施工制度包括( )

门卫值班管理制度

宣传教育制度

消防管理制度

检查考核制度

解析：建设工程现场文明施工的措施是：(1)加强现场文明施工的管理，包括建立文明施工的管理组织和健全文明施工的管理制度。(2)落实现场文明施工的各项管理措施。如现场生活设施，消防、防火管理，社区服务的管理和治安管理等。(3)建立检查考核制度。(4)抓好文明施工建设工程，要建立宣传教育制度，坚持以人为本，加强管理人员和班组文明建设，主动与有关单位配合，积极开展共建文明活动，树立企业良好的社会形象。