正确答案: C
为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,不得小于40mm
题目:关于防水工程,下列说法错误的是( )。
解析:柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料;刚性防水采用的主要是砂浆和混凝土类的刚性材料。防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,不得小于50mm。拆模后应及时进行填土,以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝,也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高。涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层,属于柔性防水层。
查看原题查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[多选题]降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。
解析:降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。
[多选题]施工项目生产活动具有( )。
独特性
流动性
工期长
解析:施工项目生产活动具有独特性(单件性)、流动性、露天作业、工期长、需要资源多,且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。
[单选题]流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定,由( )责令改正,通报批评。
本级人民政府或者上级人民政府主管部门
解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十二条规定,流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定,由本级人民政府或者上级人民政府主管部门责令改正,通报批评。
[多选题]以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。
《建筑法》
《劳动法》
《劳动合同法》
地方法规
解析:属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。
[多选题]夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7时从事工作或劳动时间。
解析:夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。
[单选题]培训成本的核算方法有( )。
资源需求模型方法和会计方法
解析:培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
[单选题]总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。
劳务人员的工资表、考勤表
解析:劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
[多选题]我国劳动合同管理体制包括( )。
行政管理
社会管理
用人单位内部管理
解析:我国劳动合同管理体制由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。