[多选题]下列各选项中，关于"安全检查"的论述正确的是( )。

正确答案 ：ABDE

安全检查的目的是为了清除隐患、防止事故、改善劳动条件

通过安全检查可以发现工程中的危险因素，以便有计划地采取措施，保证安全生产

安全检查可分为日常性检查，专业性检查，季节性检查，节假日前后的检查，班组自检、互检、交接检查以及不定期检查等

安全隐患的处理应按照"登记-整改-复查-销案"的程序

解析：安全检查的内容包括查思想、查管理、查隐患、查整改、查伤亡事故处理等。

[多选题]招标人发售资格预审文件、招标文件收取的费用包括( )。

正确答案 ：AC

补偿印刷的成本支出

邮寄的成本支出

解析：《招标投标法实施条例》规定，招标人发售资格预审文件、招标文件收取的费用应当限于补偿印刷、邮寄的成本支出，不得以营利为目的。故选项A、C正确。

[多选题]某仲裁委员会在受理仲裁案件时，发现一些仲裁协议无效，并因此不予受理。下列属于无效仲裁协议的有( )。

正确答案 ：AE

在合同中约定发生争议可以提交仲裁，也可以提交诉讼

仲裁协议约定了两个仲裁机构，但当事人未能就仲裁机构选择达成一致

解析：请求仲裁的意愿应当是确定的。有的当事人在合同中约定发生争议可以提交仲裁，也可以提交诉讼，根据这种约定就无法判定当事人有明确的仲裁意愿。因此，《仲裁法》司法解释规定，这样的仲裁协议无效。仲裁事项可以是当事人之间合同履行过程中的或与合同有关的一切争议，也可以是合同中某一特定问题的争议；既可以是事实问题的争议，也可以是法律问题的争议，其范围取决于当事人在仲裁协议中的约定。《仲裁法》司法解释规定，仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构。仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，以及合同成立后未生效、被撤销等，均不影响仲裁协议的效力。故选项A、E正确。

[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

正确答案 ：ABCD

劳动合同期满，劳动者想维持原条件续订合同，但用人单位不同意的

因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的

劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的

解析：此题涉及《劳动合同法》第38、39、40、44条中有关劳动合同解除与终止的相关内容。选答时，除了依据法律规定外，还可从终止或解除（提前终止）劳动合同的原因或责任人的角度进行判断，例如B选项是因用人单位违约所致，C选项是“用人单位提出”，D选项是因用人单位“认定”所致，而E选项是劳动者违约所致，故B、C、D均应支付经济补偿。此外，A选项为《劳动合同法》第44条，第46条规定终止劳动合同的情形，故A项也是正确答案。

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