正确答案: ABCDE

防止粉尘危害 防止有毒物质危害 防噪声和强光危害 防止电磁辐射危害 防暑降温、防冻取暖和防潮湿

题目：劳动卫生规程的主要内容包括( )。

解析：劳动卫生规程的主要内容包括：防止粉尘危害；防止有毒物质危害；防噪声和强光危害；防止电磁辐射危害；防暑降温、防冻取暖和防潮湿；通风和照明；卫生保健。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]缩短工作日不适用于( )工作。

突击性

解析：从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。

[多选题]以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有( )。

子女平等接受义务教育

社会保障

参与政治活动

计划生育服务

解析：结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。

[单选题]全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后( )天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

14

解析：全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后14天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

[多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

前兆阶段

紧急阶段

谈判阶段

解决阶段

解析：突发事件应急状态，分为如下四个阶段：前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。

[单选题]除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。

5家

解析：除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员一般可以选择3～5家不同层次的医疗机构。

[多选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有( )。

书面通知劳动者终止劳动关系

无需向劳动者支付经济补偿

按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

解析：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

[多选题]办理劳务费结算时，需要具备的条件有( )。

工资表中人员必须与考勤表相一致

必须有务工人员本人签字

施工队伍所在企业盖章

施工队伍负责人签字

解析：工资表中人员必须与考勤表相一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

[多选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

解析：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

[多选题]工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

解析：职工或者其直系亲属，用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。