[单选题]建筑物水平位移观测当采用前方交会法观测时，其交会角宜在( )之间，交会方向不宜少于3个。

正确答案 ：D

60°～120°

[多选题]保证混凝土抗冻性的措施有（ ）。

正确答案 ：ABC

掺加引气剂

保证足够的含气量

降低水灰比

[单选题]抓斗船作业时前移距宜取抓斗张开度的( )。

正确答案 ：C

0.6～0.7倍

[多选题]基床采用爆炸夯实施工，在进行水上布药时，应取（ ）布药顺序。

正确答案 ：AC

逆风

逆流向

[多选题]关于钢丝石笼护脚施工的说法，正确的有（ ）。

正确答案 ：ABD

施工过程中应及时检验石笼实际落底位置

施工过程中应及时检验石笼实际落底厚度

应根据工程规模合理划分施工区段，采用网格法施工

[多选题]长江中游某河段航道整治工程，在施工图设计没有完成之前，业主通过招标选择了一家承包单位承包该工程的施工任务。由于设计工作尚未完成，承包范围内待实施的工程虽性质明确，但工程量还难以确定，双方商定拟采用总价合同形式签订施工合同，以减少双方的风险。双方草签的施工合同有以下一些条款： 1)施工单位按监理工程师批准的以暂定工程量为准编制的施工组织设计组织施工，建设单位不承担因此引起的工期延误和费用增加的责任。 2)建设单位向施工单位提供施工场地的工程地质资料和控制点坐标等技术资料，供施工单位参考使用。 3)施工单位应向建设单位提交施工组织设计，供其审批和提出修改意见。 问题： (1)业主与施工单位选择的总价合同形式是否妥当？为什么？ (2)请逐条指出以上合同条款中的不妥之处，应如何改正？

正确答案 ：

[单选题]反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间的指令关系的是( )。

正确答案 ：A

组织结构模式

解析：组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统或各元素（各工作部门）之间的指令关系。所以A正确。

[多选题]下列各项中，不属于工程建设监理工作程序的是( )。

正确答案 ：BE

组织工程竣工验收

向档案管理部门提交工程建设监理档案资料

解析：监理只能参与工程竣工验收；监理应向业主提交工程建设监理档案资料。所以B、E正确。

[单选题]加强过程管理首先要熟悉图纸，对工程难点和关键工序、( )应编制专项施工方案并严格执行。

正确答案 ：D

关键部位

[多选题]施工现场必须有针对性地悬挂醒目的安全警示牌的部位有( )。

正确答案 ：ABCD

主要施工部位

作业点

危险区域

主要通道口

[单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。

正确答案 ：C

15日

[单选题]港口与航道工程中，人工块体安装的允许偏差满足条件如下，则其中不正确的是（ ）。

正确答案 ：B

对四角锥体，其安放的数量不宜高于设计要求

解析：本题考核的是人工块体安装的允许偏差满足要求。（1）对扭工字块和四脚锥体，其安放的数量不少于设计安放数量的95%。对扭王字块体，其安放的数量不宜低于设计要求；（2）对四脚空心方块和栅栏板的安放，其相邻块体的高差不应大于150mm，砌缝的最大宽度不应大于100mm。

[单选题]人工定额按表现形式可分为时间定额和产量定额，二者的关系是( )

正确答案 ：D

互为倒数

解析：人工定额按表现形式可分为时间定额和产量定额，二者互为倒数。

[多选题]根据《合同法》的规定，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但下列情形除外( )。

正确答案 ：ADE

根据合同性质不得转让

按照当事人的约定不得转让

依照法律规定不得转让

解析：债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，但是下列三种情形除外：(1)根据合同性质不得转让的，A选项属于此类；(2)按照当事人约定不得转让的，C选项属于此类；(3)依照法律规定不得转让的，E选项是按照《担保法》的规定，所以属于此类。

[单选题]生产经营单位的主要负责人因违反安全生产管理职责受到刑事处罚的，自刑罚执行完毕之日起最长( )年内不得担任任何生产经营单位的项目负责人。

正确答案 ：C

5

解析：根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前述违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照《刑法》有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款。生产经营单位的主要负责人依照前述规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。故C为正确选项。

[单选题]关于施工企业强令施工人员冒险作业的说法，正确的是( )

正确答案 ：A

施工人员有权拒绝该指令

解析：《劳动合同法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

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