[单选题]下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是( )。

正确答案 ：D

控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，应等于保护层厚度

解析：钢筋绑扎用的钢丝，可采用20～22号钢丝，其中22号钢丝只用于绑扎直径12mm以下的钢筋。控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，水泥砂浆垫块的厚度，应等于保护层厚度。基础钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、画线→摆放下层钢筋，并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→绑扎上层钢筋→绑扎柱墙预留钢筋。基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面应设置钢筋撑脚或混凝土撑脚。钢筋撑脚每隔1m放置一个。

[单选题]下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。

正确答案 ：C

满足建设单位关于施工项目目标控制的要求

解析：建立施工项目经理部的基本原则：根据所设计的项目组织形式设置；根据施工项目的规模、复杂程度和专业特点设置；根据施工工程任务需要调整；适应现场施工的需要。

[多选题]甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？( )。

正确答案 ：ADE

甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

解析：当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

[单选题]下列情形中，属于效力待定合同的有( )。

正确答案 ：C

14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某

解析：效力待定合同包括：无行为能力人所订立的合同。故选择C项。

[单选题]属于农民工流出地的责任是( )。

正确答案 ：D

加大对农村转移劳动力法律知识的培训

解析：农民工流出地的责任是：加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质；改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才；加大对农村转移劳动力职业技能培训；加大对农村转移劳动力法律知识的培训。

[多选题]申请劳动能力鉴定的程序是( )。

正确答案 ：BCDE

提出申请

审查受理

组织鉴定

结论送达

解析：申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。

[单选题]下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。

正确答案 ：D

合同字迹是否工整、清晰

解析：劳动合同鉴定所审查的内容包括：(1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格；(2)合同内容是否符合法规和政策；(3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同；(4)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确；(5)中外合同文本是否一致。

[多选题]在实名制管理中，需对进场人员的( )进行备案管理。

正确答案 ：ABDE

花名册

身份证

劳动合同

岗位技能证书

解析：对进场人员的花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理。

[多选题]基本养老保险个人账户不得提前支取，只有出现以下( )情况时，个人账户才发生支付和支付情况变动。

正确答案 ：ADE

职工退休

职工在职期间死亡

退休人员死亡

解析：只有出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时，个人账户才发生支付和支付情况变动。

[多选题]劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

正确答案 ：

解析：每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

[多选题]下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

正确答案 ：ABCD

连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的；(5)全国劳动模范、先进工作者或者"五一劳动奖章"获得者；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

[多选题]劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

正确答案 ：

解析：劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

[单选题]在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用( )的方式约定合同总价。

正确答案 ：B

暂估价

解析：在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用"暂估价"的方式约定合同总价。

[单选题]劳动定额的表现形式分为( )。

正确答案 ：D

产量定额和时间定额

解析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

[多选题]编制劳动定额常用的方法有( )。

正确答案 ：ABCD

经验估工法

统计分析法

比较类推法

技术测定法

解析：劳动定额一般常用的方法有四种，即：经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。

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