[单选题]员丁.对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己过去的情况进行纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在团队建设与管理上称为( )。

正确答案 ：A

公平理论

解析：公平理论的基本思想是：员工对他所得的报酬是否满意不仅要看绝对值，而且要看相对值，即每个人在将自己目前的报酬水平和贡献比率与自己过去的情况进行纵向比较的同时，也与别人进行横向比较。当两者的比值相等时，个人就会感到公平满意；如果比值小于自己过去的情况，就会产全不公平的感觉；而如果在同等工作的情况下，自己的报酬小于他人的报酬，不公平感就更为明显。当个人感到公平时，就会心情舒畅，努力工作，否则就会影响工作情绪。

[多选题]关于施工招标文件的说法，正确的有( )。

正确答案 ：BC

招标文件中应包括对招标项目的技术要求

招标文件编制必须遵循诚实信用的原则

[单选题]关于建设项目风险的说法，正确的是( )。

正确答案 ：B

风险具有客观存在性

解析：A选项，投资项目的不同阶段存在的主要风险有所不同。C选项，投机风险可能带来损失，也可能产生利益。D选项，自然灾害属于基本风险。

[多选题]最基本的激励理论包括( )。

正确答案 ：ACE

需要层次理论

X和Y理论

双因素理论

解析：需要层次理论、X和Y理论、双因素理论这三种最基本的激励理论，与成就需要理论和公平理论等一起构成了团队建设与管理的理论基础。

[多选题]在农用地综合利用评价指标中，属于内部效应指标的有( )。

正确答案 ：ADE

土壤条件指数

农用地综合利用系统结构指数

农用地综合利用系统功能指数

解析：选项B、C属于外部效应指标。

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