• [多选题]识读施工图的一般顺序为:阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。
  • 正确答案 :
  • 解析:识读施工图的一般顺序为:阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。

  • [单选题]混凝土浇水养护的时间:对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。
  • 正确答案 :A
  • 7d

  • 解析:养护时间取决于水泥品种,硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于7d;火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土不少于14d;有抗渗要求的混凝土不少于14d。

  • [单选题]施工项目过程控制中,加强专项检查,包括自检、( )、互检。
  • 正确答案 :A
  • 专检

  • 解析:加强专项检查,包括自检、专检、互检,及时解决问题。

  • [多选题]以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。
  • 正确答案 :BCE
  • 设计施工现场平面图

    建立文明施工现场

    及时清场转移

  • 解析:施工项目现场管理的内容:1)规划及报批施工用地;2)设计施工现场平面图;3)建立施工现场管理组织;4)建立文明施工现场;5)及时清场转移。

  • [单选题]职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。
  • 正确答案 :A
  • 职工所执行职务的差别

  • 解析:职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。

  • [多选题]施工企业的汇兑损失属于财务费用。
  • 正确答案 :
  • 解析:财务费用包括利息支出、汇兑损失、相关手续费、其他财务费用。

  • [单选题]下列各项中,不属于损失时间的是( )。
  • 正确答案 :C
  • 与施工工艺特点有关的工作中断时间

  • 解析:损失时间,是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺点有关,与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。

  • [单选题]《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。
  • 正确答案 :D
  • 质量技术监管部门

  • 解析:质量技术监管部门核发《特种设备作业人员证书》。

  • [单选题]邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
  • 正确答案 :B
  • 5日

  • 解析:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

  • [多选题]下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。
  • 正确答案 :ABCD
  • 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同

    劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

    复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同

    全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

  • 解析:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当与劳动者签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的;(5)全国劳动模范、先进工作者或者"五一劳动奖章"获得者;(6)法律、行政法规规定的其他情形。

  • [单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是( )。
  • 正确答案 :D
  • "包工头"、劳务分包企业和发包方

  • 解析:如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同,都将被判定为无效的劳务分包合同。

  • [单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
  • 正确答案 :B
  • 无效

  • 解析:《劳动合同法》第19条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  • [多选题]以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。
  • 正确答案 :AE
  • 严格的职务分析,比较客观公正

    严格的职等职级,并对应严格的工资等级

  • 解析:职务工资制的特点是:严格的职务分析,比较客观公正;职务工资比重较大,职务津贴高;严格的职等职级,并对应严格的工资等级;容易形成管理独木桥,职员晋升机会比较小。

  • [多选题]建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。
  • 正确答案 :
  • 解析:建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。

  • [多选题]夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7时从事工作或劳动时间。
  • 正确答案 :
  • 解析:夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。

  • [多选题]工伤认定申请主体主要包括( )。
  • 正确答案 :ACDE
  • 工伤职工所在工会组织

    工伤职工所在单位

    工伤职工本人

    工伤职工直系亲属

  • 解析:工伤认定申请主体主要包括:用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会。

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