正确答案: C

30人

题目：劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。

解析：考点：教材第385页

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]补充福利项目包括( )。

免费住房

工作午餐

通讯补助

法律顾问

解析：【解析】补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。补充福利的项目五花八门，经常见到的有：交通补贴、房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通讯补助、互助会、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。E项，带薪假期属于法定福利。

[多选题]人岗匹配包括( )相匹配。

工作报酬与员工贡献

不同岗位之间

工作要求与员工素质

不同员工之间

解析：ABCD【解析】人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求．将其安排在各自最合适的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的同构性。人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；员工与员工之间相匹配；岗位与岗位之间相匹配。

[单选题]售前服务的内容不包括( )。

提供零件

解析：C【解析】售前服务是指产品购买之前的各项服务工作，主要包括：①提供咨询；②协助选购；3．提供资料。