正确答案: C
30人
题目:劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。
解析:考点:教材第385页
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学习资料的答案和解析:
[多选题]补充福利项目包括( )。
免费住房
工作午餐
通讯补助
法律顾问
解析:【解析】补充福利是指在国家法定的基本福利之外,由企业自定的福利项目。补充福利的项目五花八门,经常见到的有:交通补贴、房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通讯补助、互助会、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。E项,带薪假期属于法定福利。
[多选题]人岗匹配包括( )相匹配。
工作报酬与员工贡献
不同岗位之间
工作要求与员工素质
不同员工之间
解析:ABCD【解析】人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求.将其安排在各自最合适的岗位上,保持个体素质与工作岗位要求的同构性。人岗匹配包括:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;员工与员工之间相匹配;岗位与岗位之间相匹配。
[单选题]售前服务的内容不包括( )。
提供零件
解析:C【解析】售前服务是指产品购买之前的各项服务工作,主要包括:①提供咨询;②协助选购;3.提供资料。