[多选题]劳动争议的解决方式有( )。

正确答案 ：ABCD

协商

调解

仲裁

诉讼

解析：劳动争议的解决方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。

[多选题]绩效管理的方法包括( )。

正确答案 ：ABCDE

简单排序法

强制分配法

360度考核法

工作记录法

目标管理法

解析：绩效管理的方法包括：简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。

[多选题]诚实信用原则是民事法律的基本原则，是区别于行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原则赖以存在的基础。

正确答案 ：

解析：平等原则是民事法律的基本原则，是区别于行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原则赖以存在的基础。

[单选题]目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。

正确答案 ：B

13

解析：按照原建设部《建筑业企业资质等级标准》(建［2001］82号)，建筑劳务企业资质划分为13类。

[多选题]工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。

正确答案 ：ABDE

具备劳务作业开工的施工场地

劳务作业需要的能源、通信、道路

生产、生活临时设施

工程资料

解析：工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件：向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地；满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通；向劳务分包人提供相应的工程资料；向劳务分包人提供生产、生活临时设施。

[多选题]在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

正确答案 ：

解析：在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

[多选题]工伤认定申请主体主要包括( )。

正确答案 ：ACDE

工伤职工所在工会组织

工伤职工所在单位

工伤职工本人

工伤职工直系亲属

解析：工伤认定申请主体主要包括：用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会。

[多选题]施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由( )共同进行验收。

正确答案 ：ABCD

施工总承包单位

出租单位

分包单位

安装单位

解析：《安全生产管理条例》第35条对起重机械设备管理作了如下规定：施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，也可以委托具有相应资质的检验检测机构进行验收；使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格的方可使用。

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

正确答案 ：ACDE

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

建立企业信用档案制度

提高农民工的法律维权意识

建立欠薪应急周转金制度

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要方法是：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

[多选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

正确答案 ：

解析：从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。

查看原题 查看所有试题