正确答案:

题目：员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

解析：员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。

过程评价和全面评价

解析：对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。

[多选题]申请劳动能力鉴定的程序是( )。

提出申请

审查受理

组织鉴定

结论送达

解析：申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。

[单选题]享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。

城镇常住人口

解析：享受养老保险待遇的条件包括：退出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。

[多选题]基本养老保险个人账户不得提前支取，只有出现以下( )情况时，个人账户才发生支付和支付情况变动。

职工退休

职工在职期间死亡

退休人员死亡

解析：只有出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时，个人账户才发生支付和支付情况变动。

[多选题]社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

解析：社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

[单选题]下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

暂估价方式

解析：发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。

[单选题]从权利被侵害之日起超过( )年，人民法院不予保护。

20

解析：从权利被侵害之日起超过20年，人民法院不予保护。

[多选题]细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。

解析：细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。