正确答案: D

装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理

题目：以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。

解析：装载渣土或其他散装材料不得超过运输车辆的槽帮上缘。

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[单选题]下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是( )。

强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级

解析：强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级。强度和抗风化性能合格的烧结多孔砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级。烧结多孔砖可以用于承重墙体。优等品可用于墙体装饰和清水墙砌筑，一等品和合格品可用于混水墙，中泛霜的砖不得用于潮湿部位。烧结空心砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙。

[单选题]企业人员管理，属于员工流出管理的是( )。

解雇

解析：企业人员管理，员工流出管理包括：解雇(辞退)、开除、提前退休、自愿流出。

[单选题]用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

生产经营地

解析：用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

[单选题]( )是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

合法目标

解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

[多选题]队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。

解析：队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足百人的可配备兼职管理人员。

[多选题]下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是( )。

应核实工资是否由队长或班组长代发

农民工工资须本人领取或签字

解析：劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。

[单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订( )以上期限劳动合同。

5年

解析：用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。