正确答案: B

劳动专业化

题目：在生产过程中实行劳动分工的实质是( )

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人员需求的信息往往需要通过（ ）审核。

部门分析

[单选题]在公司大规模投入资源前可通过（ ）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。

实验性

[多选题]下列属于劳动权的是（ ）。

劳动报酬权

自由择业权

休息休假权

职业培训权

解析：劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。

[多选题]员工激励的特点包括( )。

任何一种激励方法都不是万能的

激励不一定达到满意的效果

员工做出相应反应需要一定的时间

激励不一定会产生直接反应

没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用

解析：ABCDE【解析】员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种激励方法都不是万能的，没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用。