正确答案:

题目：员工的个别需求完全是出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。

解析：×

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学习资料的答案和解析：

[多选题]德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。

组织内部

组织外部

管理人员

普通员工

高层经理

解析：考点：教材第40页

[单选题]测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是( )。

晕轮效应

解析：A【解析】晕轮效应亦称以点概面效应。美国心理学家桑代克(EdwardL．Thorndike)根据心理实验证明，考核者在对人的各种品质进行考核时，会有一种偏高或偏低的习性，即由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断。

[单选题]关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是( )。

职业道德对职业技能具有统领作用

[单选题]人员录用效用的计算公式为（ ）。

人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

解析：教材第83页

[多选题]能力测试的内容主要包括（ ）。

普通能力倾向测试

特殊职业能力测试

心理运动机能测试

解析：教材第78页