正确答案: BC

人身 经济

题目：生产安全事故等级划分的主要因素有（ ）。

解析：事故等级的划分包括了人身、经济和社会三个要素，人身要素就是人员伤亡的数量。施工生产安全事故危害的最严重后果，就是造成人员的死亡和重伤。因此，人员伤亡数量被列为事故分级的第一要素。故选项B正确。

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[单选题]关于劳动争议解决方式的说法，正确的是()。

用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解

解析：《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。(1)调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。(2)仲裁：对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。因此A和B选项错误，C选项为正确答案。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此D选项错误。

[多选题]安全标志类型包括( )。

禁止

警告

指令

提示

[多选题]某写字楼业主与某装饰装修公司签订了一份家装承揽合同。合同中对工程总造价、工期、质量标准、工程款支付等作了具体规定。该家装承揽合同的法律特征主要体现在( )。

写字楼业主主要关心装修的工作成果

装饰公司有权将承揽的辅助工作转交第三人完成

[多选题]在下列关于合同变更的表述中，正确的是( )。

当事人在合法的条件下，协商一致后可以变更合同

设计合同中的设计变更属于合同的变更

当事人对合同变更内容约定不明的，推定为未变更

解析：当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。故选项A、E正确。选项B这种变更还须经审查机关批准，故表述错误；选项D建设工程施工中的工程变更不属于合同变更是因为工程变更往往不是签订合同的主体协商确定的，一般是由工程师单方面根据现场实际情况来决定的。选项设C计变更与工程变更不同，设计变更往往是由建设单位向设计单位提出，设计单位综合考虑分析后再出具设计变更单，是由双方协商确定的。故选项A、C、E正确。

[单选题]工程施工过程中发生索赔事件以后，承包人首先要做的工作是（ ）。

提出索赔意向通知

解析：在工程实施过程中发生索赔事件以后，或者承包人发现索赔机会，首先要提出索赔意向，即在合同规定时间内将索赔意向用书面形式及时通知发包人或者工程师，向对方表明索赔愿望、要求或者声明保留索赔权利，这是索赔工作程序的第一步。因此，正确选项是B。

[单选题]根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013，以“项”为计量单位的措施项目费（ ）。

包括除规费、税金外的全部费用

解析：根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013，措施项目费的计价方式，应根据《计价规范》的规定，可以计算工程量的措施项目采用综合单价方式计价；其余的措施项目采用以“项”为计量单位的方式计价，应包括除规费、税金外的全部费用。

[多选题]下列分析内容中，属于单位工程竣工成本分析内容的有（ ）。

竣工成本分析

经济效果分析

主要资源节超对比分析

主要技术节约措施分析

解析：单位工程竣工成本分析，应包括以下内容：竣工成本分析、主要资源节超对比分析、主要技术节约措施及经济效果分析。所以选项A、C、D、E正确。

[单选题]施工企业在施工项目生产的活动中，必须对安全生产负全面责任，安全生产的第一负责人是（ ）。

企业的法定代表人

解析：施工企业在其经营生产的活动中必须对本企业的安全生产负全面责任。企业的法定代表人是安全生产的第一负责人，项目经理是施工项目生产的主要负责人。所以选项C正确。

[单选题]如果承包商与建设单位签约时就解决纠纷的方式选择了仲裁，则( )。

无正当理由不到庭，就视为撤回仲裁