• [多选题]下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,错误的是( )。
  • 正确答案 :DE
  • 预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中

    预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋

  • 解析:根据表面特征不同,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类。热轧:光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,但强度较低,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋。钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种。预应力钢丝主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中。预应力钢丝和钢绞线具有强度高、柔度好,质量稳定,与混凝土粘结力强,易于锚固,成盘供应不需接头等诸多优点。主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋。

  • [单选题]下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,正确的是( )。
  • 正确答案 :C
  • 在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mm

  • 解析:在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mm。灰缝厚度宜为15mm,灰缝要求横平竖直,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,不得出现透明缝,严禁用水冲洗灌缝。与梁的接触处待加气砖砌完一星期后采用灰砂砖斜砌顶紧。

  • [多选题]施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。
  • 正确答案 :
  • 解析:施工现场既包括红线以内占用的建筑用地和施工用地,又包括红线以外现场附近经批准占用的临时施工用地。

  • [多选题]我国将最低就业年龄定为18周岁。
  • 正确答案 :
  • 解析:根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定,我国将最低就业年龄定为16周岁。

  • [多选题]就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
  • 正确答案 :
  • 解析:人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

  • [多选题]施工企业的期间费用主要包括( )。
  • 正确答案 :AC
  • 管理费用

    财务费用

  • 解析:施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。

  • [多选题]费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。
  • 正确答案 :
  • 解析:费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出,它与资源流入企业所形成的收入相反,它也可理解为资产的耗费,其目的是为了取得收入,从而获得更多资产。

  • [单选题]技术测定法适用于( )。
  • 正确答案 :A
  • 所有类型的施工作业

  • 解析:技术测定法,是指通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。

  • [单选题]劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。
  • 正确答案 :A
  • 确定劳动效率

  • 解析:劳动力总量需求计划的编制程序包括:确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。

  • [多选题]在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
  • 正确答案 :
  • 解析:在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

  • [多选题]具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。
  • 正确答案 :
  • 解析:具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在30万元以上。

  • [单选题]享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。
  • 正确答案 :D
  • 城镇常住人口

  • 解析:享受养老保险待遇的条件包括:退出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。

  • [单选题]工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。
  • 正确答案 :A
  • 工程承包人

  • 解析:工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险,并支付保险费用。

  • [多选题]劳务分包合同的形式包括( )。
  • 正确答案 :BCD
  • 零散的劳务分包

    自带劳务分包

    成建制的劳务分包

  • 解析:劳务分包合同的形式包括:自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。

  • [多选题]农民工的劳动合同可以由( )保管。
  • 正确答案 :BCD
  • 农民工自己

    农民工务工的工地

    建筑劳务分包企业

  • 解析:劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。

  • [多选题]劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
  • 正确答案 :
  • 解析:劳务分包企业签订工程分包合同,则该合同为无效合同。

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