• [多选题]房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。
  • 正确答案 :
  • 解析:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

  • [多选题]混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。
  • 正确答案 :
  • 解析:砌体水平灰缝厚度一般为14mm。

  • [单选题]下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。
  • 正确答案 :A
  • 施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程

  • 解析:施工项目具有以下特征:施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的施工活动过程;建筑企业是施工项目的管理主体;施工项目的任务范围是由施工合同界定的;建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点。

  • [多选题]施工项目经理部应是一级固定性组织。
  • 正确答案 :
  • 解析:项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。

  • [单选题]《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。
  • 正确答案 :D
  • 平等的就业和自主择业

  • 解析:《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。

  • [单选题]人力资源计划中应解决的核心问题是( )。
  • 正确答案 :B
  • 企业的人力资源保障问题

  • 解析:企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

  • [单选题]履行后契约义务的基本依据是( )。
  • 正确答案 :B
  • 诚实信用原则

  • 解析:履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。

  • [单选题]在诉讼时效的最后( )内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。
  • 正确答案 :D
  • 六个月

  • 解析:在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。

  • [多选题]甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重大误解。
  • 正确答案 :
  • 解析:行为人的过错是对事实的错误而非对法律的错误,也不是对动机的误解。此情况不属于重大误解。

  • [多选题]农民工权益保护的基本原则包括( )。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 公平对待,一视同仁

    强化服务,完善管理

    统筹规划,合理引导

    因地制宜,分类引导

    立足当前,着眼长远

  • 解析:农民工权益保护的基本原则包括:公平对待,一视同仁;强化服务,完善管理;统筹规划,合理引导;因地制宜,分类引导;立足当前,着眼长远。

  • [单选题]劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。
  • 正确答案 :B
  • 60天

  • 解析:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

  • [单选题]下列关于膨胀剂、防冻剂、泵送剂、速凝剂的相关说法中,错误的是( )。
  • 正确答案 :B
  • 常用防冻剂有氯盐类、氯盐阻锈类、氯盐与阻锈剂为主复合的外加剂、硫酸盐类

  • 解析:膨胀剂是能使混凝土产生一定体积膨胀的外加剂。常用防冻剂有氯盐类、氯盐阻锈类、氯盐与阻锈剂为主复合的外加剂、无氯盐类。泵送剂是改善混凝土泵送性能的外加剂。速凝剂主要用于喷射混凝土、堵漏等。

  • [单选题]以下不属于施工资源管理任务的是( )。
  • 正确答案 :A
  • 规划及报批施工用地

  • 解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量;确定资源的分配计划;编制资源进度计划;施工资源进度计划的执行和动态调整。

  • [多选题]下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是( )。
  • 正确答案 :ABE
  • 装饰用石材主要为板材

    细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4

    装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程

  • 解析:装饰用石材主要为板材。细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4。毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200mm,叠砌面凹入深度不应大于25mm。毛石指形状不规则,中部厚度不小于300mm的石材。装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程。

  • [多选题]劳务纠纷产生的原因主要有( )。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 未签订劳动合同

    违法分包引起的纠纷

    未签或分包合同约定不明确

    "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷

    名为劳务分包实为工程分包

  • 解析:劳务纠纷产生的原因主要有:由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷;由于违法分包引发的纠纷;由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷;由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷;名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

  • 查看原题 查看所有试题

    推荐科目: 一级建造师(公共科目 市政公用工程) 一级建造师(公共科目 公路工程) 一级建造师(公共科目 铁路工程) 二级建造师(公共科目 机电工程) 二级建造师(公共科目 水利水电工程) 标准员 质量员 设备监理师 注册土木工程师(水利水电工程) 房地产估价师
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号