[单选题]属于水硬性胶凝材料的是( )。
正确答案 :C
水泥
解析:按照硬化条件的不同,无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等,后者如水泥。
[多选题]下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是( )。
正确答案 :ABDE
装饰用石材主要为板材
细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4
毛石指形状不规则,中部厚度不小于300mm的石材
装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程
解析:装饰用石材主要为板材。细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4。毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200mm,叠砌面凹入深度不应大于25mm。毛石指形状不规则,中部厚度不小于300mm的石材。装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程。
[多选题]判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。
正确答案 :ABC
劳动保护费是物品而不是现金
劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
从数量上看,能够满足工作需要即可
解析:判断劳动费是否能够税前扣除的关键是:(1)劳动保护费是物品而不是现金;(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;(3)从数量上看,能够满足工作需要即可。
[多选题]仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
正确答案 :
解析:仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序:发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
[多选题]对于一般的信访调查,信访调查人员可以只有1名。
正确答案 :
解析:对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。
[多选题]薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。
正确答案 :BCE
公平
效率
合法
解析:薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。
[单选题]下列情形中,属于效力待定合同的有( )。
正确答案 :C
14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某
解析:效力待定合同包括:无行为能力人所订立的合同。故选择C项。
[多选题]根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。
正确答案 :BCDE
测时法
写实记录法
工作日写实法
简易测定法
解析:根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为测时法、写实记录法、工作日写实法、简易测定法等四种。
[单选题]工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。
正确答案 :A
0%
解析:工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。
[单选题]省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。
正确答案 :A
建设主管部门
解析:省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统,建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。
[多选题]培训成本的核算方法有( )。
正确答案 :CD
资源需求模型方法
会计方法
解析:培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
[单选题]总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。
正确答案 :C
28
解析:总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起28日内完成审核,并书面答复承包人。
[多选题]劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
正确答案 :
解析:劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
[多选题]劳务纠纷产生的原因主要有( )。
正确答案 :ABCDE
未签订劳动合同
违法分包引起的纠纷
未签或分包合同约定不明确
"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
名为劳务分包实为工程分包
解析:劳务纠纷产生的原因主要有:由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷;由于违法分包引发的纠纷;由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷;由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷;名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。
[单选题]施工项目成本控制的措施是( )。
正确答案 :A
组织措施、技术措施、经济措施
解析:施工项目成本控制的措施包括组织措施、技术措施、经济措施。
[单选题]下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。
正确答案 :A
劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强
解析:劳务分包招投标工作具有如下特点:劳务分包项目的标的额小、项目数量大;劳务分包项目投标报价复杂;劳务分包招投标操作周期短。
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