[多选题]混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。

正确答案 ：ACDE

高温季节混凝土

大体积混凝土

滑模工艺混凝土

商品混凝土

解析：缓凝剂适用于长时间运输的混凝土、高温季节施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大体积混凝土、分层浇筑的混凝土等。不适用于5℃以下施工的混凝土，也不适用于有早强要求的混凝土及蒸养混凝土。

[多选题]我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

正确答案 ：BCDE

民族

种族

性别

宗教信仰

解析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

[多选题]下列属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项有( )。

正确答案 ：ABCDE

对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举

对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议

人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议

对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员及其人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举

解析：属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项有：(1)人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议；(2)对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；(3)对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员及其人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举；(4)对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；(5)对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议；(6)对本级人民代表大会及其常务委员会选举、决定任命、批准任命的国家机关工作人员违法失职行为的申诉、控告或检举；(7)属于全国人民代表大会及其常务委员会职权范围内的其他事项。

[多选题]公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

正确答案 ：

解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

[多选题]诚实信用原则是民事法律的基本原则，是区别于行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原则赖以存在的基础。

正确答案 ：

解析：平等原则是民事法律的基本原则，是区别于行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原则赖以存在的基础。

[多选题]合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。

正确答案 ：

解析：无效合同是指虽经当事人协商成立，但因不符合法律要求而不予承认和保护的合同。

[单选题]下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。

正确答案 ：A

保障劳动力权益的原则

解析：劳动力需求计划编制原则包括：(1)控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置：(2)符合企业(项目)施工组织设计和整体进度要求；(3)根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；(4)依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

[单选题]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

正确答案 ：D

电子化

解析：归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

[单选题]下列选项中关于施工项目管理的特点说法有误的是( )。

正确答案 ：B

主体是建设单位

解析：施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

[单选题]关于收入的特点，以下说法错误的是( )。

正确答案 ：A

收入也可以从偶发的交易或事项中产生

解析：收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

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