正确答案: ACE

被调查的岗位 调查的时间段 被调查的企业

题目：确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。

解析：考点：教材第274、275页

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学习资料的答案和解析：

[单选题]现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

管理形式上

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。

合议原则

解析：合议原则是劳动争议仲裁的原则之一，其具体内容是：仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性。

[单选题]影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。

职务或岗位

解析：教材第211页

[单选题]根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。

集体合同

解析：教材第276页

[单选题]选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。

直接指标法

解析：教材第206页

[单选题]在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。

内外部环境

解析：教材第42页