正确答案: D

绩效工资制的基础缺乏公平性

题目：关于绩效工资说法错误的是（ ）。

解析：考点：教材第314页

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学习资料的答案和解析：

[单选题]心理测试的结果是对应聘者（ ）的一种评定。

能力特征和发展潜力

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。

目标和要求

[单选题]时间定额和产量定额的关系（ ）。

反比关系

[单选题]相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（ ）

招聘到高质量人才

[多选题]（ ）工资制度属于团队工资制。

项目团队

平行团队

流程团队

解析：管理界大都将团队分为平行团队、流程团队和项目团队等。团队工资制包括BCD三种团队的工资制度。

[多选题]等的制定可以促进工作绩效的改进与提高．

组织变革策略

负向激励策略

人事调整策略

正向激励策略

解析：BCDE【解析】为了促进工作绩效的改进与提高，可以制定并采取以下策略：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略．