[单选题]近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。

正确答案 ：A

下列费用不属于大学教育成本的是（ ）。 学费 资料费 学习用品费 伙食费

[单选题]工作分析，是（ ）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

正确答案 ：C

收集、整理、综合

[单选题]国外的就业服务是指 （ ） 。

正确答案 ：C

就业训练

[单选题]（ ）不属于福利范畴。

正确答案 ：A

奖金分红

解析：A项属于基本薪酬的范畴。

[单选题]（ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。

正确答案 ：C

行为导向型

解析：行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。

[多选题]目标分解法包括（ ）。

正确答案 ：ABE

确定战略的总目标和分目标

进行业务价值树的决策分析

各项业务关键驱动因素分析

解析：目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。其内容包括：①确定战略的总目标和分目标；②进行业务价值树的决策分析；③各项业务关键驱动因素分析。

[多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有( )。

正确答案 ：ACDE

择业心理偏好

社会就业意识

劳动力市场发育程度

地域性因素

解析：ACDE【解析】企业人员的自然流失不属于企业外部劳动力供给的因素。

[单选题]某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为( )。

正确答案 ：B

10%

解析：B【解析】该岗位的薪幅百分率=(5500-5000)/5000=10%。

[多选题]物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )．

正确答案 ：BCDE

物质利益约束机制

物质利益激励机制

物质利益调节机制

物质利益平衡机制

解析：BCDE【解析】建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变，创造了物质利益原则得以发挥作用的条件，而物质利益规律为建立利益协调型劳动关系奠定了基础．物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制；②物质利益平衡机制；③物质利益调节机制；④物质利益约束机制．

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。

正确答案 ：C

15

解析：教材第113页

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