正确答案:

题目：很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用、提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励就成为调动其积极性的有力杠杆。

解析：√

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学习资料的答案和解析：

[多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。

雇主协会

政府

工会

解析：【解析】政府在制定或调整重大劳动关系标准时，应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见，这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。

[单选题]在生产要素市场，( )是生产要素的供给者。

居民户

解析：A【解析】在生产要素市场，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。企业由于生产要素的使用须向居民户支付要素报酬。

[多选题]等说法，体现了团结互助要求。

一双筷子容易折，十双筷子折就难

同舟共济，荣辱与共

[单选题]销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。

工作差异

解析：B【解析】员工测评的一个假设是，不同的职位具有差异性。首先是工作任务的差异，也就是工作内容的差异，还有就是工作权责的差异，即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了工作内容的差异。

[多选题]动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面

人体利用

工具和设备设计

工作条件的改善

工作地布置

[多选题]按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（ ）。

世界市场

地方市场

全国性市场

解析：教材第75页