正确答案: B

薪酬调查

题目：要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作是( )。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]写作材料的选择，从根本上说是依据主题需要来决定对材料的（ ）。

取舍

[多选题]企业组织结构变革的方式包括（ ）。

改良式变革

爆破式变革

计划式变革

解析：考点：教材第12页

[多选题]按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。

权利争议

利益争议

解析：考点：教材第378页

[单选题]建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。

目标体系

[单选题]所谓办事公道，意思是( )。

作风正派、公平正义

[多选题]企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )C

员工自己提出申请

签订员工培训合同

工作日外出学习的要提供学习考勤单

工作日外出学习的要提供成绩学习单

[单选题]劳动法律关系的构成要素不包括( )．

原则

解析：D【解析】劳动法律关系的构成要素包括：①主体，是指依据劳动法律的规定，享有权利并承担义务劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体，是指主体权利义务指向的事物，即劳动法律关系要达到的目的和结果．