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ABC
普通能力倾向测试 心理运动机能测试 特殊职业能力测试
题目:心理测试中的能力测试一般包括( )
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[单选题]“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )。
思维性问题
解析:考点:教材第113页
[多选题]根据培训的组织形式,员工培训可分为( )。
自学
正规学校
短训班
非正规大学
解析:【解析】根据培训组织形式,员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式:D项,现场培训属于二阶段培训的类型。
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产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场有一些显著的特点,
2022职业资格考试人力资源师备考每日一练(10月26日)
传统的薪酬结构类型有( )
对于需要定期开发的培训项目。企业一般( )。
职业资格考试2022人力资源师考试试题及答案(1AE)
绩效管理的效度
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以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误
( )属于人力资源开发的主要内容。
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编制培训费用预算草案前的准备工作包括( )。
( )适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。
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在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是( )
2022人力资源师冲刺密卷共用题干题解析(12.02)
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工资率上升的收入效应导致闲暇消费的( ),而其替代效应导致闲
( )作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习
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