正确答案: B

知识

题目：讲义法属于与（ ）培训相适应的培训方法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ）是职业生涯管理中的关键过程．

职业生涯规划

[多选题]对领导行为的早期研究显示出（ ）。

关怀维度

结构维度

解析：对领导行为的早期研究显现出以下两个维度：①关怀维度，指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系；②结构维度，指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

[多选题]工作岗位评价的信思来源包括（ ）。

数据采集

现场调查

规章制度

岗位规范

工作说明书

解析：工作岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得：①直接的信息来源，即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料；②间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。

[多选题]360度考评中，客户评价要求客户对员工的（ ）进行评价。

服务态度

服务质量

解析：360度考评中，客户评价是指让客户对员工的服务态度和服务质量进行评价。这种评价方式对从事服务业、销售业的人员特别重要。因为顾客是产品和服务的直接接受者，他们最清楚员工的服务质量和服务态度，以及行销技巧等方面的表现。