正确答案: ACE

基本保护 全面保护 优先保护

题目：劳动权保障具体体现为（ ）。

解析：考点：教材第30页

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学习资料的答案和解析：

[多选题]薪酬制度中必须明确的内容有（ ）

薪酬分配政策

工资标准

薪酬等级及级差

[单选题]专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系，称为（ ）。

辞职

[单选题]（ ）又称为“华德决策准则”。

悲观决策标准

解析：悲观决策标准又称“华德决策准则”，是按照“保守”态度采用“小中取大”法(或称“不利中求有利”准则)，即宁可把情况估计得坏一些，先选取各方案收益最低值，，经比较再从中选一个收益最高或最有利的方案。

[单选题]人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

马尔可夫模型

解析：B【解析】马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

[单选题]总供给等于( )之和。

消费+储蓄

解析：A【解析】总供给=各类生产要素供给的总和（劳动+资本+管理）=各类生产要素相应的收入的总和=消费+储蓄。

[单选题]是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划．

费用规划

解析：C【解析】费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等．

[单选题]双方集体合同代表人数必须对等，各方至少（ ）。

3人

解析：教材第282页