正确答案: BCE

招聘费用预算 招聘的截止日期 招聘工作时间表

题目：制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一个组织中能级最低的层次是（ ）。

操作层

解析：一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级，即决策层、管理层、执行层、操作层。决策层的能级最高，管理层的能级仅次于决策层，执行层的能级比管理层低，操作层是一个单位或组织中能级最低的层次。

[单选题]（ ）具有生动的人际互动效应。

无领导小组讨论

解析：无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各个被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、组织协调能力等。

[单选题]（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。

企业营销机会

解析：企业营销机会是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。营销人员对已发现的市场机会必须进行分析评估，从中选出对本企业最适合的营销机会。同时还要注意发现环境威胁，并做好有效应对准备，减少不利的营销因素可能带来的损失。

[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )．

0．2～0．4

解析：C【解析】从世界各国情况来看，基尼系数小于0．2时，表示收入差距非常小；基尼系数在0．4以上，则表示收入差距比较小；通常的基尼系数在0．2～0．4之间．