[多选题]通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。

正确答案 ：

解析：通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。

[单选题]培训成本的核算方法有( )。

正确答案 ：C

资源需求模型方法和会计方法

解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

[多选题]以下情形中，属于职务工资制特点的有( )。

正确答案 ：AE

严格的职务分析，比较客观公正

严格的职等职级，并对应严格的工资等级

解析：职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高；严格的职等职级，并对应严格的工资等级；容易形成管理独木桥，职员晋升机会比较小。

[单选题]解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。

正确答案 ：B

向调解组织申请调解

解析：解决劳务纠纷的合同内方法包括：承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。

[多选题]劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

正确答案 ：

解析：劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

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