[多选题]注册建造师在市政公用工程管理文件中的规范签章要求是( )。
正确答案 :ABC
在配套表格中"施工项目负责人(签章)处"
签字
同时盖上注册执业建造师的专用章
[单选题]在柔性管道施工工艺中,管道位于软土地基或低洼、沼泽、地下水位高的地段时,与检查井宜采用( )。
正确答案 :B
短管连接
解析:当管道位于软土地基或低洼、沼泽、地下水位高的地段时,与检查井宜采用短管连接。即直接与检查井连接采用长0.5m的管段,后面再连以长度不大于2.0m的短管,以下再与整根管连接。
[多选题]在分部分项工程成本分析的过程中"三算"对比是指( )之间的比较。
正确答案 :ACD
预算成本
目标成本
实际成本
解析:本题考查对分部分项工程成本分析的理解,分部分项工程成本分析的方法是:进行预算成本、目标成本和实际成本的"三算"对比。所以选项A、C、D正确。
[单选题]关于施工职业健康安全管理体系维持中,项目组合规性评价组织人的说法,正确的是( )。
正确答案 :C
由项目经理组织进行
[多选题]下列选项中,可以用参数法计价的措施项目费用的有( )。
正确答案 :CDE
夜间施工费
二次搬运费
冬雨期施丁费
解析:参数法计价是指按一定的基数乘系数的方法或自定义公式进行计算。这种方法简单明了,但最大的难点是公式的科学性、准确性难以把握。这种方法主要适用于施工过程中必须发生,但在投标时很难具体分项预测,又无法单独列出项目内容的措施项目。如夜间施工费、二次搬运费、冬雨期施工的计价均可以采用该方法。
[单选题]下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是( )。
正确答案 :A
经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
[单选题]路面的( ),可以缩短汽车的制动距离,降低发生交通安全事故的频率。
正确答案 :C
抗滑能力强
解析:本题考查的是沥青路面结构组成及性能。路面抗滑能力强,可缩短汽车的制动距离,降低发生交通安全事故的频率。
[单选题]以建筑物或构筑物各个分部分项工程为对象编制的定额是( ),以扩大的分部分项工程定额编制的是( )。
正确答案 :B
预算定额,概算定额
解析:预算定额是以建筑物或构筑物各个分部分项工程为对象编制的定额;概算定额是以扩大的分部分项工程为对象编制的。
[单选题]按照施工归档文件的质量要求,工程文件应采用耐久性强的书写材料,如采用( )等。
正确答案 :C
碳素墨水
解析:本题考查的是施工归档文件。按照施工归档文件的质量要求,工程文件应采用耐久性强的书写材料,如采用碳素墨水、蓝黑墨水,不得使用易褪色的书写材料,如红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、复写纸、铅笔等。
[单选题]建设工程施工的风险类型有多种分类方法,按构成风险的因素进行分类,可分为组织风险、经济与管理风险、工程环境风险、技术风险。如用于工程的材料价格上涨导致施工成本增加的风险属于( )风险。
正确答案 :C
经济与管理
解析:本题出自2Z101062施工风险的类型部分。该题考核的是建设工程施工风险,混淆项有决策阶段的风险、设计风险。备选项中B、C、D都不属于施工风险,只有A属于施工风险中的技术风险。
[单选题]甲、乙两家施工单位以联合承包方式承揽某建设工程的施工任务。下列说法不符合法律规定的是( )。
正确答案 :D
甲、乙根据联合承包协议约定的比例对建设单位承担责任
解析:本题考查的是建设工程共同承包的规定。联合体各方对承包合同的履行向建设单位承担连带责任。
[单选题]关于施工投标的说法,正确的是( )。
正确答案 :B
投标书需要盖有投标企业公章和企业法人的名章(签字)并进行密封,密封不满足要求的按无效标处理
解析:投标时需要注意以下问题:(1)注意投标的截止日期招标人所规定的投标截止日就是提交标书最后的期限。(2)投标文件的完备性招标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件做出响应。投标不完备或投标没有达到招标人的要在招标范围以外提出新的要求,均被视为对于招标文件的否定,不会被招标人所接受。(3)注意标书的标准标书的提交要有固定的要求,基本内容是:签章、密封。因此,正确选项是B。
[单选题]下列施工质量保证体系的内容中,属于工作保证体系的是( )。
正确答案 :A
建立质量检查制度
解析:本题考查的是施工质量保证体系的内容。工作保证体系主要是明确工作任务和建立工作制度。
[单选题]根据《标准施工招标文件》中的通用合同条款,在合同履行过程中,没有( )的变更指示,承包人不得擅自变更。
正确答案 :C
监理人
解析:根据《标准施工招标文件》中通用合同条款的规定,在履行合同过程中,经发包人同意,监理人可按合同约定的变更程序向承包人作出变更指示,承包人应遵照执行。没有监理人的变更指示,承包人不得擅自变更。
因此,正确选项是C。
【考点】工程变更的程序。
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。
正确答案 :C
2倍
解析:本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的无固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
[多选题]用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。
正确答案 :ABD
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
解析:依据《劳动合同法》第四十条条,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形包括:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。故A、B、D选项为正选项。C、E选项属用人单位可立即解除劳动合同的情形。
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