[单选题]心理测试的结果是对应聘者（ ）的一种评定。

正确答案 ：D

能力特征和发展潜力

[单选题]除绩效管理外，可以全面评估员工的还有（ ）

正确答案 ：B

素质测评

[多选题]设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。

正确答案 ：ACDE

突出特点的原则

先进合理的原则

简洁扼要的原则

定量准确的原则

解析：考点：教材第239、240页

[多选题]人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（ ）

正确答案 ：ABCE

建立成本核算帐目

确定具体项目的核算办法

制定本企业人力资源管理标准成本

审核和评估人力资源管理实际成本支出

[单选题]合理确定作业组的规模一般为（ ）人左右为宜。

正确答案 ：D

10～20

解析：作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式，它是在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织起来的劳动集体。作业组组织工作的主要内容之一就是合理确定作业组的规模，一般10～20人左右为宜。

[单选题]你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子?此问题在进行个人结构化面试中所测的是（ ）。

正确答案 ：C

应变能力

解析：此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，使应聘者面临一种微妙、棘手、有压力的情境，观察应聘者思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度及情绪的稳定性。

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