正确答案: B
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
题目:劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )
解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
查看原题查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]因不可抗力事件导致的人员伤亡、财产损失及其费用增加,发承包双方分别承担并调整合同价款和工期应遵循的原则错误的是( )。
工程所需清理、修复费用,应由承包人承担
解析:因不可抗力事件导致的人员伤亡、财产损失及其费用增加,发承包双方应按以下原则分别承担并调整合同价款和工期:合同工程本身的损害、因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害,由发包人承担;发包人、承包人人员伤亡由其所在单位负责,并应承担相应费用;承包人的施工机械设备损坏及停工损失,应由承包人承担;停工期间,承包人应发包人要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用,应由发包人承担;工程所需清理、修复费用,应由发包人承担。故选项D正确。
[单选题]根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号文),脚手架工程费应计入建筑安装工程( )。
措施费
[单选题]提高价值的途径中,"节约型"途径的基本思想是( )。
在保持产品功能不变的前提下,通过降低成本达到提高价值的目的