正确答案:

题目：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，

解析：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。

与劳务企业签订书面劳动合同

在地方建设主管部门备案

安全生产和普法维权培训考核合格

具有相应的工种岗位资格证书

解析：对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是：与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。

[多选题]据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

解析：据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

[单选题]劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是( )。

考勤表和工资表

解析：劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是考勤表和工资表。