正确答案: ABCE

岗位名称 工作岗位评价与分级 工作时间 岗位编号

题目：工作说明书的内容主要包括（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。

立法解释

司法解释

行政解释

解析：根据解释主体的不同，正式解释分为立法解释、司法解释和行政解释。正式解释可以保证相关法律或行政法规在法律适用中不产生歧义，使其得到有效的实施。

[单选题]若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（ ）。

面试标准不具体

解析：对任何一个岗位来说，面试的标准通常应该是是否具有胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。不同的岗位应具有不同的胜任特征。招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，是面试标准不具体的表现。

[多选题]人力资源需求预测的定量方法包括( )。

转换比率法

马尔可夫分析法

回归分析法

灰色预测模型法

趋势外推法

解析：ABCDE【解析】人力资源需求预测的定量方法包括：①转换比率法；②人员比率法；③趋势外推法；④回归分析法；⑤经济计量模型法；⑥灰色预测模型法；⑦生产模型法；⑧马尔可夫分析法；⑨定员定额分析法；⑩计算机模拟法。

[多选题]从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )．

用人的数量和质量要求

各工种、工序的工艺流程

规定各类人员划分的方法

采用的典型设备和技术条件

人员任职的国家职业资格标准（等级）