正确答案: ABC

劳动争议的内容是特定的 劳动争议的当事人是特定的 劳动争议有特定的表现形式

题目：劳动争议的特征是（ ）。

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[单选题]参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（ ）。

.客户

[单选题]劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

约定条款

[单选题]形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（ ）。

等级式标度

解析：等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”；“甲”“乙”“丙”“丁”；“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。

[多选题]组织结构设计后的实施要则包括( )。

管理系统一元化原则

明确责任和权限原则

分配职责原则

优先组建机构和配备人员原则

解析：ACDE【解析】组织结构设计后的实施要则包括：①管理系统一元化原则；②明确责任和权限原则：③优先组建管理机构和配备人员原则；④分配职责原则。