[单选题]在人力资源规划咨询中，统计预测法是常用的方法。统计预测法是运用（ ），依据企业目前和预测期的经济指标及若干相关因素，做数学计算，得出职工需求量。

正确答案 ：C

数理统计方法

[单选题]不属于定量分析法的市场营销战略咨询的方法是（ ）

正确答案 ：D

市场细分法

[单选题]市场动态质量战略是指（ ）

正确答案 ：D

所有前三项

[单选题]企业从外部招聘人员，可能带来的缺点是（ ）。

正确答案 ：A

引来企业窥察者

解析：本题考查内外部招聘的优缺点。外部招聘可能带来的缺陷有：易引来企业窥察者、不易选到合适人选、新员工需要较长的融合期等。

[多选题]企业人员在咨询工作中要坚持公正的立场，就必须（ ）

正确答案 ：ABCD

不偏听偏信

以事实为根据

认真调查研究

用数据说服人

[多选题]通常情况下，稳定型企业或实力薄弱的中小企业多以()市场机会为主。

正确答案 ：B

稳妥型市场机会

解析：本题答案：B

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