• [单选题]资金随着时间推移出现增值,其比率“í” 称为( )
  • 正确答案 :A
  • 贴现率


  • [单选题]某商业银行现有存款准备金500万元,在中央银行的存款200万元,那么其库存现金为( )万元。
  • 正确答案 :B
  • 300


  • [单选题]在商品流通企业管理信息系统的开发过程中,应制定切实可行的开发目标,划定系统边界,即遵循( )。
  • 正确答案 :D
  • 务实原则


  • [单选题]按照马克思的货币必要量公式,( )。
  • 正确答案 :B
  • 货币需求量与货币流通速度成反比


  • [多选题]在现代公司治理结构中,股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在( )。
  • 正确答案 :ABC
  • 股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会的人选

    董事会负责公司经营,但必须对股东负责

    经营人员受聘于董事会,统管企业日常经营事务

  • 解析:

     在书中第二章第一节“所有者与经营者”中有所论述。


  • [单选题]1999年美国《金融服务现代化法案》的核心内容是:废止了l933年的《格拉斯一斯蒂格尔法》中的一些条款,突破了( )的限制。
  • 正确答案 :C
  • 专业化银行制


  • [多选题](二) 某机床因订单减少,开工不足,近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员,为此他来到人力资源部听取意见,素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任,他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本,并主张以绩效标准为依据,裁减绩效差的员工或者实施减薪方案;而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡,必须考虑裁员可能给员工带来消极影响,他提出使用自然减员或提前退休的方法;肖经理从战略人力资源管理角度出发,认为企业困境不是裁员就能克服的,他主张通过组织的战略分析,开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需要,经过调研,王厂长感觉裁员确实不能草率地实施,决定先实施人力资源规划,以此确定具体的对应方案。 实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是()。
  • 正确答案 :AB
  • 有助于降低人力资本开支

    有助于制定组织发展战略


  • [单选题]教育所能够带来的较高社会收益不包括( )。
  • 正确答案 :B
  • 个人收益率的提高


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