[单选题]混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的( )。

正确答案 ：D

内外墙体

解析：混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的内外墙体。

[多选题]卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小200mm。

正确答案 ：

解析：卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小100mm。

[单选题]下列选项中，说法错误的是( )。

正确答案 ：D

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

解析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

[单选题]信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

正确答案 ：B

30

解析：信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

[多选题]组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

正确答案 ：

解析：制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序，制度化管理等内容。

[多选题]成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，广义的成本是指产品成本。

正确答案 ：

解析：成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，狭义的成本是指产品成本。

[单选题]劳务纠纷调解的有效期限是( )。

正确答案 ：B

30天

解析：调解委员会调解争议的期限为30日。

[多选题]施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

正确答案 ：

解析：施工总承包企业不得与劳务分包企业签订工程分包合同。

[多选题]工伤保险的90%费用由用人单位负担。

正确答案 ：

解析：工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

[单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

正确答案 ：C

40%

解析：劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于40%。

[单选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

正确答案 ：D

严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

解析：严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理，从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。

[多选题]劳动纠纷的性质包括( )。

正确答案 ：ABDE

劳务纠纷多发性

经济利益主导性

矛盾激化性

无照经营性

解析：劳动纠纷的性质包括：劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。

[单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

正确答案 ：B

丙说：用人单位免除自己的主要责任，排除劳动者权利的合同无效

解析：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。

[单选题]下列不属于劳务分包合同价款的是( )。

正确答案 ：C

工人奖金

解析：劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

[多选题]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。

正确答案 ：ABCE

劳务费结算台账

支付凭证

劳务人员的工资表、考勤表

工资台账

解析：劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

[多选题]劳务纠纷产生的原因主要有( )。

正确答案 ：ABCDE

未签订劳动合同

违法分包引起的纠纷

未签或分包合同约定不明确

"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷

名为劳务分包实为工程分包

解析：劳务纠纷产生的原因主要有：由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷；由于违法分包引发的纠纷；由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷；由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷；名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

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