• [多选题]下面所列的检验方法中,属于致密性试验方法的有( )。
  • 正确答案 :ABE
  • 液体盛装试漏

    真空箱试验

    煤油试漏


  • [单选题]《钢结构工程施工质量验收规范》规定,低合金结构钢在环境温度低于( )时,不应进行冷校正和冷弯曲。
  • 正确答案 :D
  • -12℃


  • [多选题]制作压力容器产品焊接试板是检验压力容器产品焊接接头的力学性能的需要,产品焊接试板试样进行检验项目有( )。
  • 正确答案 :ACD
  • 拉力试验

    冷弯试验

    冲击试验


  • [单选题]对于设计变更引起的工程价格调整,如在已标价的工程量清单中无适用的或类似的子目单价,监理人可按照( )的原则,商定或确定变更工作的单价。
  • 正确答案 :C
  • 成本加利润


  • [单选题]某工厂扩建项目需建设二期厂房,建设单位将一期建设时的勘察成果提供给设计单位,在建设单位一再坚持下,设计单位完成了设计文件。工程竣工验收时,发现由于设计文件对厂房基础处理不当而引起厂房不均匀沉陷,对此造成的损失应由( )分摊。
  • 正确答案 :D
  • 建设单位和设计单位

  • 解析:厂房不均匀下沉因建设单位提供的勘察资料和设计原因所引起,与原勘查单位和施工单位无关。其中设计单位明知该勘察成果不符合规定仍据以设计,故应与建设单位分担责任。正确选项为D。

  • [单选题]根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的规定,对于接受转包、违法分包和利用他人名义承揽工程的单位,处以( )的罚款。
  • 正确答案 :A
  • 1万元以上3万元以下


  • [单选题]设计文件注明的工程合理使用年限的起算日期是( )。
  • 正确答案 :C
  • 工程竣工验收合格之日

  • 解析:工程合理使用年限也就是勘察、设计单位的责任年限,它与《建筑法》中的"建筑物合理寿命年限"、《合同法》中的"工程合理使用期限"等在概念上是一致的。国务院发布的《(建设工程质量管理条例)释义》规定:"工程合理使用年限是指从工程竣工验收合格之日起,工程的地基基础、主体结构能保证在正常情况下安全使用的年限。"因此,正确答案为C。

  • [多选题]常用绝热材料的种类很多,通常包括( )。
  • 正确答案 :ABCE
  • 膨胀珍珠岩类

    离心玻璃棉类

    超细玻璃棉类

    微孔硅酸壳

  • 解析:ABCE。本题考核的是常用绝热材料的种类。常用绝热材料的种类很多,通常有膨胀珍珠岩类、离心玻璃棉类、超细玻璃棉类、微孔硅酸壳、矿棉类、岩棉类、泡沫塑料类等。

  • [单选题]为预防企业员工在工作过程中发生工伤事故的各项措施,安装防护装置、保险装置、信号装置属于安全措施计划制度的( )。
  • 正确答案 :A
  • 安全技术措施

  • 解析:安全措施计划制度包括安全技术措施、职业卫生措施、辅助用房间及设施、安全宣传教育措施。安全技术措施是预防企业员工在工作过程中发生工伤事故的各项措施,包括防护装置、保险装置、信号装置和防爆炸装置等。

  • [多选题]按照文明工地标准,严格按照相关文件规定的尺寸和规格制作各类工程标志牌。"五牌一图",即工程概况牌、( )和施工现场平面图。
  • 正确答案 :ABCE
  • 管理人员名单及监督电话牌

    文明施工牌

    消防保卫(防火责任)牌

    安全生产牌

  • 解析:因为项目经理为现场文明施工的第一责任人,所以这道题的正确答案为B。

  • [单选题]某施工项目分部分项工程费为1200万元,其中人工费为450万元,机械费为300万元,可计量的措施项目费为400万元,该施工项目的安全文明施工费以人工费和机械费为计算基础,费率为2%,则该施工项目的安全文明施工费为( )万元。
  • 正确答案 :D
  • 15

  • 解析:安全文明施工费的计算公式为:安全文明施工费=计算基数×安全文明施工费费率(%)计算基数应为定额基价(定额分部分项工程费+定额中可以计量的措施项目费)、定额人工费或(定额人工费+定额机械费),其费率由工程造价管理机构根据各专业工程的特点综合确定。根据题意,该施工项目的安全文明施工费以人工费和机械费为计算基础,则安全文明施工费=(人工费+机械费)×费率=(450+300)×2%=15万元故正确选项为D。

  • [多选题]下列情形中,招标人应当拒收的投标文件有()。
  • 正确答案 :DE
  • 逾期送达的

    未按招标文件要求密封的

  • 解析:招标人应当拒收投标文件的法定情形包括未通过资格预审的申请人提交的投标文件,以及逾期送达或者不按照招标文件要求密封的投标文件。故D、E选项为正选项。投标人未提交投标保证金的,予以接受,由评标委员会初审后予以否决,A选项错误。投标人的法定代表人未到场,不影响投标文件的接收,B选项错误。投标人对招标文件有异议的,按异议程序进行,不能构成拒收投标文件的情形,C选项错误。

  • [多选题]下列招标情形中,属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有()。
  • 正确答案 :ABCE
  • 就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息

    设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应

    限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商

    依法必须进行招标的项目以特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件

  • 解析:根据《招标投标法实施条例》第32条规定,招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的,属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人:(一)就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息;(二)设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关;(三)依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件;(四)对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准;(五)限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商;(六)依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式;(七)以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

  • [单选题]根据《文物保护法》,下列对违法行为处理方法中,正确的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 刻划、涂污文物尚不严重的,由公安机关或文物所在单位给予警告,可以并处罚款

  • 解析:本题考查的是对施工中文物保护违法行为应承担的主要法律责任。刻划、涂污或者损坏文物尚不严重的,或者损毁依法设立的文物保护单位标志的,由公安机关或者文物所在单位给予警告,可以并处罚款。

  • [单选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
  • 正确答案 :C
  • 2年

  • 解析:本题考查的是合法用工方式与违法用工模式的确定。用工单位应当履行下列义务:(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 查看原题 查看所有试题

    考试布丁
    推荐科目: 一级建造师(公共科目 机电工程) 一级建造师(公共科目 建筑工程) 一级建造师(公共科目 市政公用工程) 一级建造师(公共科目 公路工程) 二级建造师(公共科目 机电工程) 劳务员 施工员 注册电气工程师(发输变电) 投资建设项目管理师 注册城市规划师
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号