[单选题]下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。

正确答案 ：C

飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工

解析：常见模板的种类有组合式模板、工具式模板。组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法。爬升模板，是一种适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构的模板工艺。飞模适用于大开间、大柱网、大进深的钢筋混凝土楼盖施工，尤其适用于现浇板柱结构(无柱帽)楼盖的施工。

[多选题]以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。

正确答案 ：AD

规划及报批施工用地

建立施工现场管理组织

解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

[多选题]以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。

正确答案 ：BCE

设计施工现场平面图

建立文明施工现场

及时清场转移

解析：施工项目现场管理的内容：1)规划及报批施工用地；2)设计施工现场平面图；3)建立施工现场管理组织；4)建立文明施工现场；5)及时清场转移。

[多选题]生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。

正确答案 ：

解析：根据国家有关规定，生产经营单位按照保障安全生产要求，用于隐患排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用，在生产成本中据实列支。

[单选题]《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。

正确答案 ：A

全国

解析：为全面落实就业政策，满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要，从2011年1月1日起，实行全国统一样式的《就业失业登记证》。

[单选题]人力资源计划中应解决的核心问题是( )。

正确答案 ：B

企业的人力资源保障问题

解析：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

[多选题]人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

正确答案 ：

解析：人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

[多选题]基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

正确答案 ：

解析：基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

[多选题]建没工程施工合同常见的形式有( )。

正确答案 ：ABC

固定价格合同

可调价格合同

成本加酬金价格合同

解析：建设工程施工合同有固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金价格合同。

[单选题]我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。

正确答案 ：D

人身伤害险

解析：我国的养老保险由三部分组成：基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险。

[单选题]医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到( )个月。

正确答案 ：D

30

解析：医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过24个月；难以治愈的疾病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长医疗期，但延长期限最多为6个月。

[多选题]享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。

正确答案 ：ABCD

退出劳动领域

年龄

工龄

缴纳年限

解析：享受养老保险待遇的条件包括：退出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。

[单选题]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

正确答案 ：D

电子化

解析：归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

[单选题]下列属于劳动保护费用支出的是( )。

正确答案 ：D

企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

解析：劳动保护费支出系指确因工作需要在规定范围和标准内的劳动保护用品、安全防护用品支出，清凉饮料、解毒剂等防暑降温用品及应由劳动保护费开支的保健食品、特殊工种保健津贴待遇等费用，职业病预防检查费等。

[多选题]劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

正确答案 ：

解析：根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后逐渐减少。这一规律，可用函数表示，这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直方图的包络曲线，可称为劳动力负荷曲线。

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