[多选题]混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。

正确答案 ：ACDE

高温季节混凝土

大体积混凝土

滑模工艺混凝土

商品混凝土

解析：缓凝剂适用于长时间运输的混凝土、高温季节施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大体积混凝土、分层浇筑的混凝土等。不适用于5℃以下施工的混凝土，也不适用于有早强要求的混凝土及蒸养混凝土。

[单选题]甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。

正确答案 ：C

2011年10月1日

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[多选题]以下属于管理人员培训的有( )。

正确答案 ：ACD

岗位培训

继续教育

学历教育

解析：管理人员培训包括：岗位培训、继续教育、学历教育。

[多选题]建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有( )。

正确答案 ：BCD

企业原资质证书副本复印件

企业年度财务、统计报表

企业安全生产许可证副本

解析：建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有：企业原资质证书副本复印件；企业年度财务、统计报表；企业安全生产许可证副本等。

[多选题]工伤认定的条件包括( )。

正确答案 ：CDE

工作时间

工作场所

工作原因

解析：工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的条件。

[多选题]超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

正确答案 ：

解析：从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。

[多选题]建筑劳务纠纷常见的形式有( )。

正确答案 ：ABCD

因资质问题而产生的纠纷

因履约范围不清而产生的纠纷

因转包而产生的纠纷

因拖欠农民工工资而引发的纠纷

解析：建筑劳务纠纷常见的形式有：因资质问题而产生的纠纷、因履约范围不清而产生的纠纷、因转包而产生的纠纷、因拖欠农民工工资而引发的纠纷。

[单选题]下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。

正确答案 ：B

邮储银行

解析：劳务分包企业选定并预约邮政银行网点，设立农民工工资专用账户。

[单选题]下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。

正确答案 ：A

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

解析：在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。

[多选题]在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决( )。

正确答案 ：BDE

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

向当地劳动保障监察机构举报投诉

通过法律诉讼途径解决

解析：在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。

[多选题]经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。

正确答案 ：

解析：经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，调解书和裁决书都具有法律效力。

[单选题]合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。

正确答案 ：C

8年

解析：劳务管理档案资料最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放类8年，统计报表类5年。

[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。

正确答案 ：B

无效

解析：《劳动合同法》第19条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[单选题]在20世纪80年代，( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

正确答案 ：B

威廉·大内

解析：在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

[多选题]编制劳动定额常用的方法有( )。

正确答案 ：ABCD

经验估工法

统计分析法

比较类推法

技术测定法

解析：劳动定额一般常用的方法有四种，即：经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。

[多选题]经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。

正确答案 ：

解析：经验估工法适用于产品品种多，批量小，不易计算工作量的施工(生产)作业。

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