• [单选题]气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。
  • 正确答案 :A
  • 干燥

  • 解析:气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中。

  • [单选题]下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 混凝土砌体工程

  • 解析:根据砌筑主体的不同,砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。

  • [多选题]以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,错误的是( )。
  • 正确答案 :BE
  • 将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mm

    每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为5~8mm

  • 解析:砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。砌体水平灰缝厚度一般为14mm。将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1400mm。底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm。每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为3~5mm。

  • [单选题]施工项目过程控制中,加强专项检查,包括自检、( )、互检。
  • 正确答案 :A
  • 专检

  • 解析:加强专项检查,包括自检、专检、互检,及时解决问题。

  • [多选题]项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。
  • 正确答案 :
  • 解析:企业工程管理部门是项目经理部解体善后工作的主管部门,主要负责项目经理部解体后工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返(维)修、工程剩余价款的结算以及回收等。

  • [单选题]下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。
  • 正确答案 :B
  • 每月从事夜班工作不得超过三次

  • 解析:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排期延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

  • [多选题]下列选项中,说法正确的是( )。
  • 正确答案 :BCE
  • 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

  • 解析:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • [单选题]( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
  • 正确答案 :B
  • 合法目标

  • 解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

  • [多选题]诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。
  • 正确答案 :
  • 解析:平等原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。

  • [多选题]违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。
  • 正确答案 :
  • 解析:违背劳动纪律造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。

  • [单选题]劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。
  • 正确答案 :D
  • 年计划

  • 解析:施工进度计划包括日计划、周计划、月计划。

  • [多选题]工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。
  • 正确答案 :ACDE
  • 丧失享受待遇条件的

    拒不接受劳动能力鉴定的

    拒绝治疗的

    被判刑正在收监执行的

  • 解析:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的;被判刑正在收监执行的。

  • [多选题]据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
  • 正确答案 :
  • 解析:据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

  • [多选题]劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
  • 正确答案 :
  • 解析:劳务分包企业签订工程分包合同,则该合同为无效合同。

  • [单选题]对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。
  • 正确答案 :A
  • 1~4

  • 解析:对跨省流动的农民工,1~4级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式,供农民工选择。

  • [多选题]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。
  • 正确答案 :ABCE
  • 劳务费结算台账

    支付凭证

    劳务人员的工资表、考勤表

    工资台账

  • 解析:劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

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    推荐科目: 一级建造师(公共科目 机电工程) 一级建造师(公共科目 矿业工程) 二级建造师(公共科目 建筑工程) 二级建造师(公共科目 水利水电工程) 标准员 材料员 资料员 环境影响评价工程师 投资建设项目管理师 注册城市规划师
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